七月的天气骄阳似火，润通变革预备队启航班第二课《突破性领导力》带着全体启航班学员满满的期待火热开课了。
        自从启航班开班以来，学员的学习热情一直高涨，不论是学习期间的全身心投入和参与，还是学习之后的结合工作分享交流和复习，启航班每一个学员就像一束闪亮的烛光，用满满的正能量传递给身边的人，用创新的智慧影响着身边的人，掀起了一阵积极向上，学习提升的浪潮。
        7月29日下午，《突破性领导力》开启了启航班第二段全新学习旅程。在开课之前，启航班班委会对班级管理机制与阶段性学习情况进行了宣讲和回顾。启航班从开始策划到现在，经历了由公司人力资源体系人员为主力组织到班委会机制保障的顺利过渡。为了实现自主学习、自主管理，搭建学员沟通交流的平台，帮助更好地学习提升，启航班特别组建了班委会，目前由队长付帆、政委牛树松，副政委彭华、孙章、杨凌霄、赵宗元、罗伟、陈光华共八位学员组成，全面负责日常的班级管理、学习过程跟进等工作，同时公司人力资源项目组将与班委会通力协作，为启航班学习旅程保驾护航。
除此之外，启航班培训纪律、学习积分制度也一一公示，机制的出台将为启航班学习过程及结果成效起到重要的保障作用。积分制是班级管理创新举措之一，通过对学员出勤情况、预复习、课程纪律、课堂参与、实践任务、思酷平台、学习成果、学习感悟和正能量故事九个维度的评价，记录启航班全部半年的学习过程，这样既能做好知识沉淀，也将促进学员积极投入每阶段的学习中。
        会上还对在线学习平台——“掌上学院”学习积极分子进行了表彰，朱董事长亲自为积分前三位学员颁发奖品，鼓励大家将学习所得多与工作伙伴分享，促进共同学习提升。
        不同于上一次体验课程，本次《突破性领导力》李哲贤博士采用面授+体验的方式开展。李博士由NLP神经语言程序学原理导入，对教练型领导力进行详细解读，进而提出突破性领导力模型：厘清目标——反映真相——区分事实与演绎、区分目标与渴望——心态迁善——行动计划——成果追踪和检视，通过大量丰富的工作、生活案例剖析，辅以生动启发式的课程现场演练，带给我们对领导力的深刻思考与启发，让我们对领导力有了更深刻全面的认知。最后，为帮助完成改善目标，李博士指导学员制定“150天誓约辅导计划书”，促进学员学习收获真正能落实到每天的行动改善当中，明确工作生活目标，并付诸行动去达成。
        至此，启航班第二段学习旅程圆满结束，但学习、分享还在每个人的工作生活中延续，期待我们持续饱满的学习热情，在学习分享中不断为自己、为身边的人添加力量！